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公司召開2021年度風險合規(guī)聯(lián)席會

作者:田麗國 人氣:0 日期:2021-12-28

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為加強合規(guī)管理意識,提升風險化解能力,12月21日,公司召開風險合規(guī)聯(lián)席會議。公司副總經(jīng)理張春立、副總經(jīng)理張洪水、總會計師兼總法律顧問韓麗紅、總工程師張萬虎出席會議,公司總部部門負責人、分子公司及直屬項目負責人,風險合規(guī)聯(lián)絡員等30余人參加會議。

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會上,法律合規(guī)部對風險管理工作開展情況進行了通報,總部各部門、分子公司及直屬項目部分別對風險合規(guī)管理工作情況進行了匯報,華旭公司做了《合規(guī)管理工作經(jīng)驗交流》。公司副總經(jīng)理張春立和總工程師張萬虎對合規(guī)及風險管理相關工作進行了點評。

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公司總會計師、總法律顧問韓麗紅在會上強調(diào),各單位要結合工作實際,查找風險、找出痛點,評估風險,制定風險防控措施,落實到人;合規(guī)工作要接軌國際,細化工作流程,將合規(guī)風險消化在萌芽中。韓麗紅對對標先進提出六字要求:一是“對”,對標先進企業(yè),聚焦風險管理;二是“思”,本著學習態(tài)度,思考如何提高管理;三是“研”,要研究風險,分析風險產(chǎn)生的原因;四是“定”,制定工作措施,要有應對方法;五是“行”,要抓落實,將風險消滅在萌芽狀態(tài);六是“超”,對標先進企業(yè),要將學到的好東西鑲嵌到工作中,再提煉,再升華。同時,韓麗紅對下一步風險合規(guī)管理工作進行了部署:一是以戰(zhàn)略為引領,加強頂層設計;二是以系統(tǒng)建設為基礎,強化隊伍建設;三是要以案件為抓手,主動起訴維權;四是以服務項目為重點,合同樹標準;五是以經(jīng)營決策為中心,開啟合規(guī)新征程;六是以制度壓減為突破,提質(zhì)增效;七是以解決問題為導向,防控風險。

此次會議的召開提高了公司的內(nèi)部管理,同時也提升了全員的風險合規(guī)意識,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

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